近日，智能化招聘管理解决方案供应商Moka完成了B+轮过亿元人民币融资。截至目前，Moka B轮融资累计超过3亿人民币。此次B+融资仍将用于人才引进、产品创新和业务拓展上。
Moka成立于2015年，致力于提升招聘管理效率和践行先进管理理念，为中大型企业提供用户体验更好的智能化招聘管理系统，帮助企业实践先进的人力资源管理理念，持续获取合适的人才，实现业务发展的目标。其产品包含三大核心模块：统一管理招聘流程、积累并运营企业人才库以及全方位数据统计并提供招聘洞见，涵盖社招、校招、内推、猎头、零售连锁门店等多种招聘业务场景。
为更全面的服务客户人力资源管理信息化的需求，服务好更大规模更多元化的企业，Moka一直在持续进行产品升级和扩展，持续挑战更前沿的技术，而这一切都将依托于强大的技术实力和产品力来支持。同时，公司联合创始人李国兴升任CEO，成为公司整体经营性运营管理的负责人，统筹整体的产研工作。
Moka CEO李国兴表示，“未来的商业竞争一定是人才的竞争，一家公司是否能成为伟大的公司，很大程度上取决于人才，未来招聘必将会成为企业的战略。Moka的使命是希望用一流的技术和产品，赋能企业人才战略，帮助企业成功。”
“极致的用户体验是我们一直坚持的产品标准。我们认为新一代的toB产品应该更关注用户的使用体验，拼多多联盟，使得用户通过产品来更高效、愉悦地完成工作，同时积累丰富精准的业务数据。在体验的基础之上，我们也早在2018年就组建了AI和大数据的团队，并构建了相对完善的技术基础设施，近一年推出的BI模块和AI解决方案也逐步得到了客户的认可，未来我们会持续在这两方面加大投入。用户体验、数据驱动、智能化是Moka产品的理念，这三者之间是1和0的关系。用户体验是基础，数据驱动是保障，智能化是发展方向，这是一个递进的关系，缺一不可。”李国兴说。（周靖杰）
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